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Exam Code: M2040-725
Prüfungsname: IBM Kenexa Talent Acquisition Sales Mastery Test v1
Aktulisiert: 2014-04-27
Nummer: 30 Q&As
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NO.1 What is the typical implementation time for a 2x BrassRing System?
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NO.2 Which of the following is an important market differentiator of Kenexa's Applicant Tracking
System?
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B. OFCCP Compliance and EEO-1 reporting
C. Integrated social sourcing
D. Integrated job description database
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NO.3 According to the audio recording, which of the following client business challenges might
signal a recruiting opportunity?
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B. Developing a compensation strategy to attract the right talent
C. The need to rapidly onboard new employees
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NO.4 According to the audio recording, what factors contribute to calculating turnover cost
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B. Hiring, onboarding and training a new employee
C. Finding and Hiring a new employee
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NO.5 According to the audio recording, what key trend influences why organizations choose both an
Applicant Tracking System and an Onboarding system?
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B. HR Transformation
C. Sourcing -proactive pipelining of candidates for critical job families
D. Moving away from HRIS onboarding solution
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