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Exam Code: 70-620Prüfungsname: Microsoft Windows Vista, Configuring
Aktulisiert: 2014-05-07, 70-620 echte fragen
Nummer: 135 Q&As
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Exam Code: MB3-533Prüfungsname: Microsoft Dynamics GP Human Resources and Payroll
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Nummer: 85 Q&As
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Exam Code: 70-664Prüfungsname: TS: Microsoft Lync Server 2010, Configuring
Aktulisiert: 2014-05-07, 70-664 originale Fragen
Nummer: 80 Q&As
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procedures need to be run to ensure the Human Resources benefit information is updated?
A. Shrink and verify
B. Reconcile
C. Year-end closing
D. This automatically happens as soon as HR is loaded
Answer: B
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NO.2 The FMLA 12-Month Period can be based on which of the following? Choose the 3 that apply.
A. Calendar Year
B. Anniversary Year
C. 12 months forward from a previous FMLA leave
D. An employee-specific fixed 12-month period
Answer: ACD
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NO.3 Which of the following is considered a Miscellaneous Benefit in Microsoft Dynamics GP Human
Resources?
A. Dental
B. Disability
C. Age-Based Life Insurance
D. Flexible Spending Account
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NO.4 What window is used to access American Disabilities Act (ADA) information?
A. Division Setup
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C. Position Setup
D. Employee Maintenance
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NO.5 Health Insurance Plans in Human Resources allow which of these items to occur? Choose the 3 that
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A. A FMLA premium can be tracked.
B. A waiting period can be specified before an employee becomes eligible.
C. A copay code could be attached for prescription drugs.
D. Contributions to pay for the plan can come from the employee and employer.
Answer: BCD
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NO.6 Life Insurance set up requires a premimum method to be selected. Which of the following methods are
supported in Microsoft Dynamics GP Human Resources?
A. Fixed Amounts only
B. Fixed Amounts and Variable Amounts
C. Fixed Amounts and Age Based
D. Variable Amounts and Age Based
Answer: C
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NO.7 When using Pay Steps, an employee's step increases can be based on which of the following?
A. Seniority Date
B. Birth Date
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NO.8 What does a red exclamation mark mean next to a To-Do List item?
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